Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a integração de novos colaboradores.Realizar integração de novos colaboradoresApoiar na gestão de clima organizacional e pesquisas internas.Participar do desenvolvimento e implantação de projetos de RH estratégico, como gestão por competências, planos de carreira e sucessão.Atuar como parceiro interno das lideranças, oferecendo suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas.Elaborar e acompanhar indicadores de RH (KPIs), fornecendo análises e relatórios gerenciais.RequisitosFormação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em processos de RH generalista.Pacote Office intermediário/avançado.Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RHTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.054,42 - R$4.379,90 por mêsBenefícios:Celular da empresaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoExperiência:12 meses (Preferencial)