EXPECTATIVAS: A empresa busca uma liderança de Marketing com visão estratégica e capacidade de execução para estruturar e impulsionar as iniciativas de marketing do negócio. Esta posição terá atuação prioritária no segmento de varejo de materiais de construção, representando cerca de 80% do foco, além de apoiar e dar direcionamento às estratégias de marketing das demais empresas do grupo. Adicionalmente, terá papel relevante na construção e fortalecimento do posicionamento institucional do grupo, incluindo a atuação estratégica com a Assessoria de imprensa do Conselho Administrativo, como ferramenta de branding, cultura e influência. RESPONSABILIDADES Gestão estratégica de todas as empresas do grupo - Definir e implementar a estratégia de marketing para o varejo de materiais de construção, com foco em geração de demanda, fortalecimento de marca e aumento de sell-out - Estruturar o planejamento anual de marketing, incluindo campanhas sazonais, calendário promocional e ações de ativação - Desenvolver estratégias de trade marketing e comunicação no ponto de venda - Acompanhar indicadores de performance (ROI, CAC, LTV, tráfego, conversão, entre outros), garantindo tomada de decisão orientada a dados - Gerir orçamento de marketing e priorização de investimentos Gestão de marca e comunicação - Garantir consistência de posicionamento e identidade da marca em todos os canais - Liderar a estratégia de comunicação integrada (online e offline) - Desenvolver e fortalecer a presença digital do varejo, incluindo redes sociais, mídia paga e canais próprios Apoio às demais empresas do grupo - Promover sinergias e ganho de escala entre as iniciativas de marketing das diferentes unidades - Estruturar boas práticas e governança de marketing no nível do grupo Assessoria de imprensa - Atuar estrategicamente na concepção, posicionamento e evolução do podcast do conselho - Definir pautas, linha editorial e objetivos estratégicos do canal - Garantir alinhamento do conteúdo com a cultura, valores e direcionamento do grupo - Explorar o podcast como ferramenta de fortalecimento de marca empregadora, reputação institucional e influência no mercado Gestão de equipe e parceiros - Estruturar e desenvolver o time de marketing - Gerir agências e fornecedores, garantindo qualidade de entrega e alinhamento estratégico - Promover uma cultura de colaboração, inovação e foco em resultado Requisitos: Qualificações - Formação superior completa em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas - Pós-graduação ou MBA em Marketing, Negócios ou áreas afins é desejável - Experiência consolidada em posições de liderança em marketing - Vivência relevante no varejo, preferencialmente em materiais de construção, bens de consumo ou segmentos com forte dinâmica comercial - Experiência em gestão de orçamento e planejamento estratégico de marketing - Histórico de implementação de estratégias com impacto direto em resultados de negócio Conhecimentos esperados - Domínio de estratégias de marketing 360°, incluindo digital, trade marketing e comunicação offline - Conhecimento em métricas de performance e análise de dados (ROI, CAC, LTV, funil de conversão, entre outros) - Experiência com ferramentas de marketing digital, mídia paga e analytics - Entendimento de jornada do cliente e estratégias de aquisição e retenção - Conhecimento em branding e construção de posicionamento de marca - Familiaridade com gestão de conteúdo e canais institucionais, incluindo formatos como podcast - Capacidade de estruturar processos, governança e indicadores de marketing em ambientes com múltiplas unidades de negócio