Atuar como analista sênior de projeto na implementação do SAP S/4HANA. Este profissional terá uma forte atuação na gestão de cronograma e controle de entregáveis, sendo requerida experiência prévia e comprovada na gestão e planejamento de projetos de implementação de ERP. Responsabilidades:Ajudar a estruturar Governança do Projeto de implementação SAP S/4Hana, sendo um facilitador de mudanças organizacionais e processos durante a adoção da solução. Elaborar e gerir o cronograma, garantindo a integração com todas as frentes do projeto. Oferecer conhecimento e liderança na aplicação de metodologias:SAP (Activate, ou ASAP) e Projetos (ágil, waterfall ou híbrida). Promover fóruns de gestão passando segurança e abertura para ser o facilitador e um dos pontos focais dos envolvidos nos projetos. Apoiar solução de conflitos entre frentes e respectivos stakeholders, conduzindo os alinhamentos necessários para tomada de decisão. Consolidar e acompanhar a evolução de planos de ação e listas de pendências, garantindo follow-up com os responsáveis, e controlando as tratativas dos impedimentos. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), cronogramas, orçamentos e entregáveis para garantir eficiência. Coordenar reuniões:agendamento, elaboração de pautas, atas e acompanhamento de pendências, fazendo a conexão entre stakeholders internos e externos. Monitorar e reportar o avanço da execução de testes unitários e integrados. Monitorar a aderência a metodologias SAP (ASAP, Activate). Contribuir na identificação, análise, mitigação e monitoramento de riscos. Controlar os Requisitos, GAPs e o consumo da capacidade contratada. Garantir versionamento, rastreabilidade de documentos e progresso no ALM ou ferramentas equivalentes. Produzir relatórios de status e apresentações executivas. Requisitos-Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em posições de liderança e coordenação, realizando planejamento, gestão de cronogramas e controles, em projetos complexos, idealmente na implementação de SAP S/4HANA. Conhecimento de processos e fases de implantação SAP (ASAP, Activate). Perfil flexível, resiliente e proativo-alguém que constrói processos e entrega resultado mesmo em estruturas enxutas. Habilidades:Liderança e comunicação. Gerenciamento de tempo e organização. Resolução de problemas e pensamento crítico. Proficiência técnica em gerenciamento de projetos ERP e desenvolvimento de software. Avaliação de riscos e tomada de decisões. Formação:Ensino superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Engenharias ou áreas relacionadas à tecnologia. Conhecimentos avançado e comprovado em Microsoft Project. Conhecimento em metodologias ágeis. Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) e ferramentas de gestão de projetos (MS Project, SharePoint). Inglês intermediário. Desejável:Certificação PMP. Certificação SAP Activate Project Manager. MBA ou especialização em gestão de projetos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de projetos Empresa: People consulting Consultoria em recrutamento e seleção de profissionais do segmento de tecnologia da informação. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FH)