Descrição do Cargo:
O Analista de RH é responsável pela gestão de benefícios, controle de faturas e relatórios, atendimento a colaboradores e garantia do cumprimento de prazos e políticas internas.
Ainda, deve prestar suporte nos processos de fechamento da folha de pagamento e cálculos rescisórios, contribuindo para o planejamento estratégico de RH.
Habilidades e Qualificações Requeridas:
* Tecnologia em RH;
* Gestão de Benefícios;
* Fiscalização de Faturas;
* Controle de Relatórios;
* Atendimento ao Colaborador;
* Gestão de Prazos e Políticas Internas;
* Suporte Técnico em Fechamento da Folha de Pagamento;
* Cálculos Rescisórios;
* Planejamento Estratégico de RH;
Vantagens:
* Oportunidade de trabalho em equipe;
* Apoio contínuo à evolução profissional;
* Trabalho em um ambiente dinâmico e inovador;
Ambiente de Trabalho:
Um ambiente saudável e motivador, onde você pode crescer pessoal e profissionalmente.