Atividades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim; Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira; Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho; Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho; Fazer a gestão dos treinamentos internos; Conduzir ações de clima organizacional e endomarketing; Atuar como responsável pela área de RH, sendo referência para os líderes e ponto de contato com a diretoria; Propor melhorias em políticas internas, regulamentos e programas de incentivo; Reunir todas as informações relacionados ao DP e enviar para contabilidade; Conferir as informações enviadas pela contabilidade; Gerir e controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida); Apuração de ponto (sistema DIMEP); Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas. Requisitos: Ensino Superior Completo (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas); Experiência nas atividades de RH e DP. Oferecemos: Plano de saúde Unimed; Plano Odontológico; Auxílio alimentação; Bônus assiduidade; Seguro de vida; Café da manhã/tarde. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, de 07:30 as 17:30