Descrição do Cargo:
Será responsável por gerenciar treinamentos e capacitações em Administração, Recursos Humanos, Publicidade e Propaganda, Marketing para a melhoria dos indicadores de desempenho da organização.
Responsabilidades:
* Emitir relatórios semanais e mensais para a análise de indicadores dos treinamentos e demais indicadores necessários para a gestão.
* Solicitar campanhas de divulgação de cursos, parcerias e palestras visando melhorar a comunicação e o engajamento entre os colaboradores e parceiros.
* Acompanhar, cadastrar, excluir e auxiliar na administração da plataforma com o objetivo de incentivar todos os colaboradores e parceiros baseado nas diretrizes.
* Auxiliar na organização de treinamentos presenciais e online garantindo a infraestrutura e logística necessária.
* Apoiar no planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação assumindo as atividades da Analista de RH durante períodos de ausência como férias.
* Participar do desenvolvimento e atualização de materiais didáticos apoiando a criação de cursos e conteúdos por meio de ferramentas de e-learning e plataformas digitais.
* Colaborar no planejamento e execução de programas de desenvolvimento de líderes integração de novos colaboradores e capacitação técnica monitorando os resultados e indicadores dos projetos implementados.
* Acompanhar o uso das plataformas de aprendizagem (LMS) registrar e atualizar dados relacionados a treinamentos e participantes.
* Pesquisar tendências em educação corporativa sugerir melhorias e inovações contribuir para o desenvolvimento de novas metodologias e práticas de ensino.
* Colaborar na coleta de dados para o NPS dos treinamentos contribuindo para a avaliação da satisfação dos participantes.
* Auxiliar no desenvolvimento e implementação de estratégias para aumentar o engajamento dos colaboradores e parceiros na plataforma de aprendizagem visando melhorar a performance geral dos treinamentos.
* Auxiliar na recepção e lançamento de notas fiscais recebidas garantindo a precisão e organização dos documentos fiscais para o setor financeiro.
* Criar oportunidades de parcerias com escolas faculdades professores e outras instituições educacionais oferecer descontos e benefícios aos colaboradores promovendo o desenvolvimento contínuo e a educação corporativa.
* Auxiliar no processo interno de concessão de bolsas de estudo colaborando na análise de elegibilidade comunicação com os colaboradores interessados e acompanhamento do uso dos benefícios.