¿Quieres trabajar en una empresa industrial con fuerte presencia internacional, que destaca por su capacidad de innovación y personalización de producto?
Debido al crecimiento del equipo comercial, estamos buscando un/a
para su equipo de ventas internacionales.
Reportando directamente al Sales Manager y con el apoyo de los Export Inside Sales, serás responsable de potenciar las operaciones comerciales en Europa Central y del Norte, Japón y Oceanía.
Tu misión y responsabilidades incluirán:
* Desarrollar y ampliar la cartera de clientes internacionales en los mercados asignados.
* Realizar prospección activa a través de LinkedIn, ferias sectoriales y otros canales comerciales.
* Negociar condiciones comerciales y cerrar pedidos de productos técnicos adaptados al cliente.
* Hacer seguimiento del pipeline y reportar su evolución al Sales Manager.
* Coordinarte con producción y logística para garantizar una respuesta ágil y entregas a tiempo.
* Participar en viajes comerciales y ferias internacionales (hasta un 40% del tiempo).
* Formación en Comercio Internacional, Administración y Dirección de Empresas, Marketing o Ingeniería. Se valorará positivamente formación complementaria en ventas internacionales o gestión comercial.
* Mínimo 3 años de experiencia en ventas internacionales B2B, gestionando distribuidores y cuentas complejas.
* Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas como alemán o francés.
* Dominio de herramientas como CRM, LinkedIn Sales Navigator, Excel y herramientas de presentaciones (PowerPoint, Canva, Prezi...).
* Permiso de conducir y disponibilidad para viajar internacionalmente.
* Que seas una persona proactiva, orientada a resultados, con habilidades de comunicación y capacidad para adaptarte a entornos de trabajo dinámicos.
* Oportunidades de crecimiento en una empresa industrial con una fuerte apuesta por la innovación, con patentes reconocidas en su sector y una cultura de trabajo muy orientada al cliente.
* Plan de carrera con posibilidad de evolución hacia Key Account Manager internacional.
* Horario flexible.
* Retribución competitiva compuesta por salario fijo + bonus por cumplimiento de objetivos.
* Gastos derivados de la actividad profesional (desplazamientos, pernoctaciones, portátil, móvil, etc.) a cargo de la empresa.
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