Responsabilidades e atribuições
* Realizar processos de admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastros em sistemas e apoio na integração inicial;
* Administrar vale transporte, assegurando correto enquadramento, concessão, alterações e controles mensais;
* Gerenciar vale alimentação/refeição, inclusão, exclusão, ajustes e atendimento aos colaboradores;
* Apoiar no relacionamento com sindicatos, gerando guias de contribuições para pagamento, realizando as homologações de rescisões e orientações aplicáveis;
* Auxiliar na interpretação e aplicação da legislação trabalhista e normas coletivas;
* Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a admissões, benefícios e normas;
* Manter arquivos, controles e documentos atualizados, físicos e digitais;
* Apoiar demais rotinas administrativas do RH, quando necessário.
Requisitos e qualificações
* Curso Técnico em Recursos Humanos ou Administração concluído, ou Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas em andamento;
* Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista e normas coletivas;
* Desejável experiência ou vivência em rotinas de admissão e benefícios;
* Conhecimento emPacote Office e sistemas de Senior (Rubi) será um diferencial.
* Jornada de trabalho: Segunda a Sexta: Das 07h30 às 17h48 (1h30 de intervalo)