Descrição: Responsável por auxiliar na execução de atividades relacionadas à gestão de pessoas, colaborando com a administração de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Atuar no suporte à área de recursos humanos, realizando o controle e atualização de cadastros de colaboradores, bem como a organização de documentos e arquivos. Participar da elaboração e implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo a conformidade com as normas e regulamentos internos e externos. Auxiliar na comunicação interna, promovendo a disseminação de informações relevantes para os colaboradores e contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Prestar suporte no processo de integração de novos colaboradores, organizando e conduzindo programas de onboarding e orientações iniciais. Auxiliar na organização e execução de eventos internos, como treinamentos, workshops e atividades de integração, visando o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, identificando oportunidades de otimização e propondo soluções inovadoras. Requisitos: Requisitos: - Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência mínima de 2 anos na área de gestão de pessoas. - Conhecimento em processos de recrutamento e seleção. - Habilidade em conduzir treinamentos e desenvolvimento de colaboradores. - Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. - Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. - Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Diferenciais: - Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins. Benefícios: Acordo BH, Auxílio creche, Folga Aniversário, Participação nos lucros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência privada, Seguro de Vida, Transporte, Uniforme, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte