NÓS AJUDAMOS AS PESSOAS A ATINGIR SEUS OBJETIVOS NO MERCADO FINANCEIRO! TOPA VIR COM A GENTE?
Somos uma fintech que une tecnologia e inovação em um mercado que não para de crescer!
Desde 2019, o aplicativo Grana otimiza e calcula o Imposto de Renda para investidores da bolsa de valores. Agora estamos dando um próximo passo importante: estamos desenvolvendo um novo produto que combina Open Finance e Inteligência Artificial para ajudar as pessoas a entenderem melhor sua vida financeira, tomarem decisões mais inteligentes e terem mais controle sobre o dinheiro.
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DESCRIÇÃO DA VAGA
O time de Gente & Gestão da Grana Capital é responsável por atrair, cuidar e desenvolver as pessoas que constroem a nossa empresa todos os dias. Atuamos desde o recrutamento de novos talentos até iniciativas de clima, cultura e desenvolvimento, sempre com o objetivo de criar um ambiente leve, colaborativo e de crescimento para todo mundo.
Para esta posição, buscamos alguém que tenha curiosidade por pessoas, goste de conversar, organizar processos e participar ativamente das entrevistas e do recrutamento. Alguém que queira aprender na prática, apoiar diferentes frentes de RH e conhecer de perto como a área funciona como um todo. Se você é comunicativa, organizada, proativa e tem vontade de colocar a mão na massa, esse desafio é pra você!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, hunting ativo no Linked In Recruiter e contato com candidatos;
Conduzir entrevistas iniciais (triagem e fit cultural), registrando percepções e organizando feedbacks para as lideranças;
Acompanhar o andamento das vagas, atualizando planilhas, sistemas e controles do funil de contratação;
Apoiar a organização de agendas, entrevistas, testes e comunicações com candidatos ao longo do processo seletivo;
Colaborar com ações de marca empregadora, divulgação de vagas e melhorias na experiência de candidatos;
Dar suporte às rotinas gerais de Gente & Gestão, contribuindo com iniciativas de clima, cultura, onboarding e projetos internos da área;
Ajudar a organizar documentos, dados e relatórios simples para apoiar tomadas de decisão do time. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação superior em andamento em Psicologia, Administração ou áreas correlatas (a partir do 4o período);
Familiaridade com Linked In Recruiter e triagem de currículos;
Conhecimento básico em Google Sheets ou Excel para acompanhamento de vagas, dados e relatórios simples;
Interesse em recrutamento e seleção, entrevistas e contato com candidatos;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e atenção a detalhes; Será um diferencial:
-Vivência prévia com recrutamento e seleção ou condução de entrevistas (acadêmicas, voluntárias ou profissionais);
-Familiaridade com criação de conteúdos simples para comunicação interna ou Linked In (ex.: posts, artes no Canva ou ferramentas similares);
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Bolsa Auxílio R$1.500,00
Vale refeição R$300,00
Jornada de 6h/dia
Gympass
Day Off de Aniversário (com mimo)
Home Office (trabalho remoto)
Licenças maternidade e paternidade estendidas
No dress code (sem código de vestimenta)
Muito aprendizado e desenvolvimento!
Na Grana Capital, acreditamos que a diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho e impulsiona nossa missão. Para fortalecer ainda mais a diversidade no nosso time, esta oportunidade será destinada exclusivamente a mulheres.