Sobre a Empresa Trata-se de uma revendedora de veículos utilitários zero reconhecida no mercado de Belo Horizonte, oferecendo soluções completas em transporte comercial leve. Com um ambiente de trabalho dinâmico, focado em resultados e em constante crescimento, a organização investe no desenvolvimento de seus líderes e valoriza profissionais que entendem a importância da gestão consultiva e do relacionamento de longo prazo com clientes. Fazer parte dessa equipe é liderar um time vencedor e crescer em um mercado em expansão.Requisitos:Sua Missão:Como Supervisor de Vendas, você será responsável por liderar, motivar e desenvolver uma equipe de vendas de alto desempenho. Suas principais responsabilidades incluirão: Gerenciar e acompanhar o desempenho da equipe de vendas, garantindo o cumprimento de metas e KPIs estabelecidos.Coordenar processos de vendas consultivas B2B, desde a prospecção até o fechamento e pós-venda.Conduzir o funil de vendas utilizando CRM, analisando dados e otimizando processos continuamente.Orientar a equipe em negociações, com foco em rentabilidade e relacionamento de longo prazo com clientes.Acompanhar entregas técnicas, procedimentos de pós-venda e ações de fidelização de clientes.Elaborar planejamento comercial e relatórios de performance utilizando Excel e Power BI.Identificar oportunidades de melhoria e implementar ações promocionais e de marketing comercial.Motivar, engajar e desenvolver continuamente o potencial de cada membro da equipe.O que buscamos em você:Conhecimento Técnico: Compreensão profunda do mercado de veículos comerciais leves e utilitários.Experiência comprovada em processos de vendas consultivas B2B e gestão de leads.Domínio de CRM, funil de vendas e análise de performance.Conhecimento em financiamentos, linhas de crédito e procedimentos de pós-venda.Domínio intermediário ou avançado de Excel, Power BI e relatórios de performance.Noções básicas de marketing comercial e ações promocionais.Habilidades Essenciais: Liderança forte com foco no desenvolvimento de equipe.Comunicação clara e assertiva, tanto com equipe quanto com clientes.Capacidade de negociação com visão de rentabilidade e relacionamento estratégico.Planejamento e organização para gerenciar múltiplos processos e metas simultaneamente.Orientação para resultados com visão de negócios e metas desafiadoras.Tomada de decisão rápida, baseada em dados e performance.Capacidade de motivar, engajar e inspirar o time de vendas.Flexibilidade, resiliência diante de desafios e mudanças de mercado.Proatividade e busca constante por novas oportunidades.BenefíciosO que a empresa oferece: Remuneração competitiva: Salário fixo de R$ 5.000,00.Cartão Swile (auxílio alimentação): R$ 1.500,00.Plano de saúde e odontológico (Bradesco).Seguro de vida (Bradesco).Incentivos: Plano de comissão estruturado com meta de R$ 3.000,00 e super meta de R$ 5.000,00, além de bonificações e premiações.Contratação: Regime CLT, com a segurança e os benefícios da legislação.