O papel de sourcing é fundamental para construir pipelines robustos, gerar insights de mercado e apoiar decisões estratégicas de contratação.
Responsabilidades:
* Parceria com recrutadores e gestores para definir perfis e requisitos;
* Criar estratégias de sourcing para construir pipelines robustos e estratégicos;
* Engajar candidatos via LinkedIn Recruiter e comunidades técnicas;
* Melhorar continuamente processos e ferramentas de sourcing;
* Apoiar projetos de aquisição de talentos, eventos e relatórios de mercado;