Apresentação
O nosso Supervisor Comercial será responsável por liderar e gerenciar a equipe de vendas. A função exige habilidades de liderança, análise e uma compreensão abrangente do processo de vendas.
Objetivos e Responsabilidades
* Liderar a Equipe de Vendas: Fornecer orientação, treinamento e suporte para os vendedores, assegurando que eles atinjam seus objetivos.
* Definir e Monitorar Metas: Estabelecer metas de vendas, monitorar o desempenho e implementar planos de ação quando necessário.
* Desenvolver Estratégias de Vendas: Criar e implementar estratégias eficazes para melhorar o desempenho de vendas.
* Analisar Desempenho e Relatórios: Avaliar o desempenho da equipe, preparar relatórios e fornecer feedbacks construtivos.
* Colaborar com Outros Departamentos: Trabalhar em estreita colaboração com marketing, suporte ao cliente e outras áreas para garantir uma abordagem integrada às vendas.
Habilidades Necessárias
* Ensino superior em Administração, Marketing ou área relacionada; Experiência anterior em vendas e liderança de equipe.
* Habilidades de liderança e gerenciamento de pessoas.
* Conhecimento profundo do processo de vendas e dos produtos ou serviços.
* Capacidade de analisar dados e medir o desempenho.
Benefícios
Aposentadoria Regime Próprio de Previdência.
Requisitos Fundamentais
* Comprovação de escolaridade.
* Sua localização deve ser no município do Rio de Janeiro.
* Desejável ter vivido durante pelo menos 5 anos fora do Brasil.
Habilidades Desejadas
* Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
* Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de vendas.
* Habilidade em motivação e desenvolvimento de equipe.
Referências Comportamentais
* Liderança Inspiradora - Capacidade de inspirar, motivar e orientar a equipe.
* Visão Estratégica - Habilidade em desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes.
* Colaboração - Trabalhar em conjunto com outras equipes para otimizar o processo de vendas.
OBSERVAÇÃO: