Objetivo do Cargo Atuar na prospecção, desenvolvimento e gestão da carteira de clientes, conduzindo o processo comercial de ponta a ponta, com foco em geração de negócios, aumento de receita e fortalecimento do relacionamento com clientes, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa. Requisitos do Cargo Formação: Ensino médio. Experiência: Mínimo de 2 anos na área de vendas; Experiência com CRM (obrigatório); Experiência em vendas B2B (diferencial); Experiência no segmento de decoração/paisagismo (diferencial); Principais Atividades Diárias: Prospectar ativamente novos clientes por meio de contatos telefônicos, digitais e visitas, ampliando a base comercial; Realizar atendimento consultivo aos clientes, identificando necessidades e apresentando soluções adequadas; Elaborar e enviar orçamentos conforme demanda comercial; Conduzir negociações comerciais visando o fechamento de vendas; Registrar e atualizar informações no CRM (atividades, contatos, oportunidades e pipeline); Realizar follow-up ativo com clientes e oportunidades em andamento; Cumprir metas diárias de contatos, propostas e conversões; Semanais: Acompanhar pedidos realizados, garantindo o alinhamento com prazos e entregas; Atualizar e organizar carteira de clientes, priorizando oportunidades com maior potencial; Participar de reuniões comerciais para alinhamento de metas e estratégias; Mensais: Atingir metas comerciais de faturamento e conversão; Analisar resultados individuais de vendas e indicadores de performance; Contribuir com sugestões de melhorias nos processos comerciais; Eventuais: Apoiar ações comerciais e campanhas promocionais; Realizar pós-venda, assegurando a satisfação do cliente e fidelização; Representar a empresa de forma ética e profissional em interações comerciais; Conhecimentos Técnicas de vendas e negociação; Gestão de funil e pipeline de vendas; Ferramentas de CRM; Conceitos de vendas consultivas; Rotinas comerciais e acompanhamento de pedidos; Habilidades Comunicar-se de forma clara, objetiva e persuasiva; Negociar com foco em fechamento e geração de valor; Organizar atividades e gerir prioridades comerciais; Construir e manter relacionamento com clientes; Utilizar sistemas e ferramentas digitais com agilidade; Trabalhar com metas e indicadores de desempenho; Atitudes Proatividade na busca por oportunidades; Foco em resultados e metas; Senso de dono sobre carteira e resultados; Comprometimento com entregas e prazos; Postura ética e profissional; Resiliência diante de desafios comerciais; Vontade de crescimento e desenvolvimento contínuo; Observações: Modelo de Contratação: CLT Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.