**Quais serão as responsabilidades?**
Realizar cálculos e conferência da folha de pagamento, programação e cálculo de férias, cálculo de rescisão, providenciar os pagamentos, acompanhar as inconsistências bancárias, solicitação de seguro-desemprego, cumprimento dos envios do e-social, tratativa de ponto eletrônico, prestação de suporte nas dúvidas dos funcionários e elaboração de relatórios.
**O que será necessário**:
Indispensável experiência na função. Domínio com Legislação Trabalhista (CLT).
Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins.
Habilidade com sistema integrado (mencionar no currículo com quais possui experiência).
Tipo de vaga: Efetivo/CLT