Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.
Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.
Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você
Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.
Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154
Responsabilidades e atribuições
* Experiência em rotinas financeiras;
* Gestão de times;
* Análises específicas sob demanda;
* Apresentações para gestão (overview e KPIs da área);
* Conciliação e fechamento mensal;
* Análise crítica dos processos da área com o objetivo de trazer melhorias;
* Análise de resultado e suas variações com o objetivo de encontrar oportunidades;
* Habilidade para organizar tarefas, estabelecer prioridades e cumprir prazos.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior Completo Administração, Economia, Gestão Financeira e Contabilidade;
* Perfil de liderança;
* Conhecimento em Rotinas Financeiras;
* Noções contábeis;
* Visão estratégica;
* Habilidade para lidar com situações adversas;
* Domínio do Pacote do Office (Word, Excel, Power Point e Outlook).
Informações adicionais
Benefícios Financeiros e de Alimentação
Vale Alimentação/Refeição
– Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes.
Vale Transporte
– Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento.
Ajuda de Custo
– Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga.
GoodCard
– Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência).
PPR (Participação nos Lucros)
– Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área.
New Value
– Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores.
Desconto nas Marcas
– Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América Latina
Presente de Aniversário
– Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.
Feira de Calçados
– Eventos internos para que você tenha acesso a calçados de qualidade com descontos exclusivos para colaboradores.
Saúde e Bem-Estar
Plano de Saúde
– Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes.
Plano Odontológico
– Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família.
Seguro de Vida
– Cobertura de 12 vezes o seu salário para maior segurança.
Wellhub
– Academia e bem-estar para você e seus dependentes.
SESI
– Parceria com diversos descontos e benefícios para a indústria.
Quick Massagem
– Sessões de massagem para reduzir o estresse e melhorar sua concentração.
Ginástica Laboral
– Exercícios diários no ambiente de trabalho para promover sua saúde.
Wellz
– Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental.
Plano de Saúde PetLove
– Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet.
Feira de Produtos Saudáveis
– Acesso a uma feira interna com produtos naturais e orgânicos vendidos por empreendedoras locais.
Restaurante Interno
– Refeições disponíveis dentro da empresa para maior comodidade.
Incentivo e Desenvolvimento
Incentivo Educacional
– Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.
Desenvolvimento da Liderança
– Palestras, treinamentos, workshops e rodas de conversa ao longo do ano.
Ciclo de Gente
– Avaliação de desempenho e mapeamento de talentos para o crescimento profissional.
Qualidade de Vida
Licença Paternidade
– Benefício estendido para 20 dias, garantindo mais tempo para fortalecer laços com seu filho.
Licença Maternidade
– Período estendido de 180 dias para que você possa aproveitar ao máximo esse momento especial.
Auxílio Creche
– Para filhos de até 5 anos, mediante apresentação de declaração do município informando que a criança não está matriculada em creche ou escola pública.
Day Off de Aniversário
– Escolha um dia do mês do seu aniversário para folgar e celebrar com quem ama.
Integração e Cultura Organizacional
Indique e Ganhe
(exclusivo para colaboradores) – Indique um candidato e, se ele for contratado, você recebe uma recompensa
Rede Social Corporativa
– Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas.
Pesquisa de Clima
– Pesquisa anual para entender melhor as necessidades e expectativas dos colaboradores.
Gostou? Esses benefícios foram pensados para você Junte-se a nós e aproveite tudo o que oferecemos.