SOBRE A VIBRA
Com presença nacional e exportações para mais de 70 países, através das marcas Nat e Avia, reunimos tradição e inovação para produzir o melhor da proteína de frango.
A qualidade dos produtos do nosso portfólio é o resultado da nossa cultura de excelência, do controle rigoroso de um processo que vai das nossas granjas aos supermercados. É também fruto da nossa experiência na avicultura e produção de alimentos.
Em 2020, firmamos uma joint venture com a Tyson Foods. A Vibra está agora, lado a lado com uma das maiores produtoras de proteína animal do mundo. A parceria cria oportunidades de ampliar e desenvolver novos mercados, sendo referência no segmento.
Juntas, Vibra e Tyson Foods, expandem seu alcance global, levando produtos inovadores e de qualidade para ainda mais consumidores.
Com sede em Montenegro/RS, onde também encontra-se o seu Centro de Inovação Vibra (CIV), considerado o primeiro centro de pesquisa e desenvolvimento de produtos do seu segmento no estado, a empresa tem operações no Rio Grande do Sul, Paraná e Minas Gerais e uma unidade de negócios em Dubai. Entre nossas unidades somamos mais de 5.000 colaboradores e contamos com a parceria de mais de 900 famílias de produtores integrados.
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Requisitos:
* Formação superior em Fisioterapia, Educação Física, Terapia Ocupacional ou áreas correlatas;
* Domínio em Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e legislação aplicável (NR-17);
* Experiência com gestão de indicadores, auditorias e programas de saúde e segurança;
* Perfil consultivo, com capacidade de influência e atuação estratégica;
* Disponibilidade para viagens;
* CNH B ativa.
Desejável:
* Especialização em Ergonomia;
* Experiência consolidada em ergonomia aplicada ao ambiente industrial;
* Vivência em atuação corporativa com mais de uma unidade.
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* Atuar como referência técnica corporativa em ergonomia, apoiando e direcionando as unidades;
* Conduzir e validar Análises Ergonômicas Preliminares (AEP) e Análises Ergonômicas do Trabalho (AET), garantindo aderência às normas vigentes;
* Liderar tecnicamente a implementação e evolução do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), em interface com áreas de Saúde e Segurança;
* Estruturar, auditar e desenvolver os comitês de ergonomia (COERGO), assegurando maturidade e efetividade dos planos de ação;
* Definir diretrizes e acompanhar indicadores de pausas, rodízios e riscos ergonômicos, propondo melhorias contínuas;
* Atuar de forma consultiva junto às áreas industriais em temas como tempos e movimentos, antropometria e biomecânica;
* Padronizar e disseminar práticas, políticas e procedimentos de ergonomia entre as unidades;
* Desenvolver e capacitar equipes locais, promovendo autonomia técnica nas unidades;
* Revisar criticamente processos e propor soluções inovadoras para mitigação de riscos ergonômicos;
* Atuar de forma integrada à estratégia da companhia, contribuindo para a cultura de segurança, qualidade dos alimentos e sustentabilidade.