Detalhes da vaga Requisitos: - Formação: Superior Completo em Farmácia. Desejável pós graduação em Farmácia, Gestão, Logística ou Suprimentos - CRF ativo; - Experiência em Farmácia Hospitalar e Gestão de Pessoas Atividades: Supervisionar a área de Farmácia, com atenção especial para as atividades relacionadas à Farmácia Clínica e de Produção, prezando pela segurança do paciente, assim como pelo armazenamento, manuseio, separação e dispensação de materiais e medicamentos, de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos e as normas da Instituição. Supervisionar e responsabilizar-se do ponto de vista técnico e operacional pelas atividades da Farmácia Clínica e de Produção, implementando esforços, recursos e as melhores práticas de gestão no que se refere à qualidade percebida pelos clientes, segurança e resultado financeiro no tocante às suas atribuições; Responder tecnicamente pela Farmácia da Unidade perante aos órgãos reguladores aplicáveis; Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos com a demanda, além de monitorar o nível de serviço prestado aos clientes; Supervisionar os processos de armazenamento, dispensação e rastreabilidade de insumos, garantindo a segurança através das melhores práticas operacionais aplicáveis à cadeia de suprimentos hospitalares, como controle de lote, validade e temperatura; Implementar rotinas que assegurem o controle sobre a acurácia física e financeira sobre os pontos de estoque sobre sua responsabilidade; Garantir o cumprimento das legislações aplicáveis à sua área de atuação; Desenvolver e supervisionar as rotinas operacionais das áreas, de modo a oferecer aos colaboradores um acervo de procedimentos para sua orientação sobre os processos a serem seguidos; Interagir com os membros das equipes assistenciais voltados ao atendimento ao paciente (médicos, enfermagem, fisioterapeutas, fonoaudiólogos etc), compondo desta forma a equipe multidisciplinar da Unidade Hospitalar; Participar de reuniões diversas, sempre que necessário; Desenvolver e aplicar treinamentos para os colaboradores; Avaliar periodicamente o desempenho dos colaboradores, orientando-os sobre eventuais oportunidades de melhorias, enaltecendo seus pontos fortes e elaborando seus planos de desenvolvimento individuais; Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos; Elaborar e/ou aprovar as escalas de folgas dos setores sob sua gestão; Acompanhar os resultados e orientar os colaboradores sobre as questões relacionadas à Gestão (gestão de pessoas, qualidade, indicadores, processos, custos, segurança etc.); Analisar e, se necessário, tomar conduta sobre os relatórios de manifestações dos clientes; Assegurar que a interface com as demais áreas do Hospital transcorra de forma harmoniosa, profissional, colaborativa e produtiva. Outras informações: - Local de trabalho: Vila Olimpia - Z/S - Escala de trabalho: 5x2 das 8h as 18h - Disponibilidade para treinamento.