Vila Velha, ES, BR (2 Vagas)Descrição e ResponsabilidadesRegime de contratação: Efetivo – CLTResponsabilidades do Cargo:- Desenvolver planos de crescimento e gestão da carteira;
- Identificar oportunidades de upsell e cross-sell;
- Conduzir negociações comerciais complexas;
- Acompanhar metas e KPIs de vendas;
- Realizar visitas comerciais e reuniões executivas;
- Atuar como ponte entrecliente e áreas internas;
- Elaborar forecast e pipeline de vendas com report à gestão.RequisitosRequisitos Obrigatórios:- Experiência sólida com grandes contas;
- Ter a partir de 6 meses na função atual;
- Histórico consistente de resultados;
- Não ter medida disciplinar nos últimos 6 meses;
- Não ter faltas injustificadas;
- Importante: a avaliação da FAP será considerada para o processo seletivo interno.Competências desejadas:- Visão estratégica e orientação a resultados;
- Comunicação clara e assertiva;
- Forte capacidade de negociação;
- Relacionamento com clientes médio e grande porte;
- Conhecimento de KPIs eforecast.Benefícios- Assistência médica- Benefícios internos- Celular corporativo- Comissões- Seguro de Vida- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporte#J-18808-Ljbffr