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Gerente de produto - conta digital

São Paulo (SP)
Thomson Reuters Brasil
Gerente de produto
Anunciada dia 1 outubro
Descrição

Sobre a Vaga (About The Role)
Thomson Reuters combina inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios. Nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

Definição de Requisitos: Trabalhar com stakeholders para definir requisitos técnicos e de negócios para o produto.
Roadmap do Produto: Atualizar e comunicar o roadmap do produto, garantindo que as prioridades estejam alinhadas com as necessidades do mercado.
Análise de Dados: Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar o desempenho do produto e identificar áreas de melhoria.
Colaboração com Desenvolvimento: Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de desenvolvimento para garantir que as especificações técnicas sejam compreendidas e implementadas corretamente.
Teste de Funcionalidades: Participar de testes de funcionalidades para garantir que atendam aos requisitos especificados.
Feedback de Cliente: Coletar e analisar feedback do cliente para orientar decisões de produto.
Comunicação de negócio com tecnologia: garantir que tecnologia está alinhada com o rumo do negócio, e com os resultados obtidos.

Sobre Você (About You)

Experiência prévia de no mínimo 3 anos com soluções de BAAS (Banking as a Service), Core Bancário e Pagamentos (TED, PIX, Boleto, Transferência)
Entendimento de compliance regulatório (BACEN, LGPD).
Experiência com onboarding digital (KYC/KYB).
Integração com instituições de pagamento e BAAS
Gestão de saldo e extrato em tempo real e Arquitetura de APIs bancárias.
Monitoramento de fraudes e segurança transacional.
Escalabilidade e performance de sistemas bancários.
Experiência com funcionalidades para PF e PJ (e suas diferenças).

Diferenciais

Conhecimento de temas regulatórios relacionados a Pix
Experiência com plataformas de créditos
Experiência com emissão de cartão
Experiência com produtos de adquirência

O que iremos te oferecer?

Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: "Flex My Way" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa "Grow My Way" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos
A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e informações confiáveis. Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis.
Benefícios e Compromissos
Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade. Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Buscamos colaboradores talentosos e qualificados independentemente de raça, cor, sexo/gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável. Oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação. Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos e, para mais informações, visite thomsonreuters.com.
Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Product Management and Marketing

Industries

Financial Services, Legal Services, and IT Services and IT Consulting


#J-18808-Ljbffr

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