Ensino Superior Completo em Administrativo, Recursos Humanos, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas. Experiência de 6 meses como líder na área hospitalar.Realizar a interface entre o Gestor e os profissionais das diversas áreas;Manter os Gestores informados de toda e qualquer situação ou não conformidade;Fornecer informações aos empregados, conforme padronização da Instituição e orientações do Gestor;Verificar a escala e presença física de toda a equipe no início do plantão;Fiscalizar, em tempo integral, a permanência de toda a equipe escalada, assim como os horários de refeição;Verificar, em toda a equipe, a utilização de uniforme e crachá em local visível, bem como apresentação em conformidade com as normas de segurança do trabalho;Acompanhar a prestação de serviços junto aos responsáveis das equipes terceirizadas nos plantões, e proceder conforme normas pré-estabelecidas, no caso de não conformidades;Providenciar cobertura de plantões extra, quando necessário;Fornecer e receber informações sobre manutenção e serviços, conforme orientações do Gestor;Realizar inspeção interna e externa para verificação das instalações físicas e equipamento da unidade;Divulgar informações e determinações da Instituição a todos os empregados, conforme orientações do Gestor;Relatar todas as intercorrências técnicas e administrativas, assim como registrar também as condições de normalidade de plantão;Acionar os Gestores da unidade em ocorrências que necessitem de sua orientação/autorização;Administrar as remoções de pacientes e interagir com a equipe assistencial acompanhando a saída dos mesmos para os hospitais de referência;Comunicar o Gestor local sempre que houver danos, extravios e furtos de bens patrimoniais;Dentre outras atividades.