Essa função requer habilidades técnicas em departamento pessoal. Cálculo e Conferência da Folha de Pagamento, férias, 13º salário e rescisões são as principais responsabilidades. Além disso, é necessário processar admissão e demissão de colaboradores, controlar e fechar o ponto eletrônico, banco de horas e atestados médicos. O especialista também deve enviar informações e preparar guias de encargos sociais (FGTS, INSS) e oferecer suporte aos funcionários para dúvidas relacionadas a salários, benefícios e documentação.
Requisitos:
* Ensino médio completo ou curso técnico em áreas como RH, Administração ou Contabilidade;
* Noções básicas de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
* Domínio do Pacote Office;
* Familiaridade com sistemas de folha de pagamento;
* Organização, atenção a detalhes, boa comunicação e proatividade.
Benefícios:
O cargo oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, além de um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.