Funções e Responsabilidades:
* Integração: Apresentar a cultura organizacional e procedimentos internos aos novos colaboradores.
* Gestão de Documentos: Organizar e postar documentos de funcionários em plataformas de acesso aos clientes.
* Entrevistas de Desligamento: Identificar pontos de melhoria e mapear oportunidades de retenção de talentos através de entrevistas conduzidas por um profissional especializado.
* Cargos e Salários: Estruturar e atualizar o plano de carreira, promovendo a evolução profissional dos colaboradores.
* Avaliação de Desempenho: Realizar feedbacks regulares com base em avaliações estruturadas, estimulando o desenvolvimento contínuo dos funcionários.
* Benefícios: Pesquisar e implementar benefícios que atendam às necessidades dos colaboradores e da empresa.
* Treinamentos: Planejar e executar ações de capacitação e desenvolvimento profissional para os membros da equipe.
* Redes Sociais: Atuar na comunicação interna e externa, promovendo a imagem da empresa nas redes sociais.
* Pesquisa e Clima Organizacional: Elaborar e analisar pesquisas para mapear a percepção dos colaboradores e propor melhorias no ambiente de trabalho.
* Cultura Organizacional: Reforçar e disseminar os valores, visão e missão da empresa em todas as ações.
Descrição do Cargo
Um profissional desempenha funções diversas como gestão de documentação, integração de novos colaboradores, realização de entrevistas de desligamento e desenvolvimento de treinamentos. O objetivo é alinhar perfis com demandas da empresa, criando um ambiente de trabalho eficiente.
O cargo inclui responsabilidades como a organização de documentos, apresentação de procedimentos internos, identificação de pontos de melhoria, estruturação de planos de carreira e promoção do desenvolvimento profissional. Além disso, o profissional deve estar atento à comunicação interna e externa, promovendo a imagem da empresa.
Para se adequar ao perfil ideal, é necessário possuir habilidades para trabalhar em equipe, gerenciar processos, comunicar-se de forma eficaz e criar ambientes de aprendizado.
O benefício de se candidatar a esse cargo é ter a oportunidade de crescer profissionalmente e contribuir para o sucesso da empresa.