Desenvolvimento de Times de Alta Performance
A liderança em times de engenharia busca profissionais qualificados e motivados para atuar em projetos estratégicos com foco em excelência técnica, impacto nos negócios e desenvolvimento de pessoas.
Essa posição é uma oportunidade de carreira para especialistas em desenvolvimento de software que buscam uma jornada de crescimento e aprendizado contínuo, trabalhando em equipe para alcançar metas ambiciosas.
Para se candidatar, o ideal é ter:
* Experiência prévia em posições de liderança à frente de mais de um contexto;
* Sólida experiência em desenvolvimento de software, garantindo entregas de qualidade e inovação;
* Histórico de entregas com impacto real (eficiência, performance, redução de custo ou aumento de satisfação);
* Conhecimento avançado em arquitetura de software, sistemas distribuídos e metodologias ágeis, permitindo a criação de soluções escaláveis e confiáveis;
* Familiaridade com métricas de times de engenharia (DORA Metrics ou similares), ajudando a medir o desempenho e melhorar constantemente;
* Experiência com sistemas críticos e em escala, proporcionando segurança e estabilidade nas aplicações;
* Habilidade de comunicação clara, objetiva e empática, facilitando a colaboração entre equipes e gerenciamento de conflitos;
* Capacidade de liderar e desenvolver times diversos, promovendo um ambiente seguro, colaborativo e de crescimento, onde cada membro possa crescer profissionalmente.
O candidato será responsável por:
* Liderar times de engenharia, garantindo entregas estratégicas com qualidade e alinhamento aos objetivos da empresa;
* Atuar próximo a Produto, Design, Segurança e Infraestrutura para garantir sinergia e integração nas entregas;
* Ser responsável por desenvolvimento de pessoas, feedbacks, mentoring e formação de cultura, contribuindo para a construção de uma equipe forte e unida;
* Participar de decisões técnicas relevantes, com foco em escalabilidade, confiabilidade e performance, utilizando conhecimentos avançados em tecnologia para melhorar a entrega de produtos;
* Gerenciar orçamento, riscos e priorizações, com capacidade de adaptação e liderança em momentos de crise, mantendo a saúde financeira e os recursos disponíveis para as necessidades da empresa;
* Promover boas práticas de engenharia, cultura de experimentação e aprendizagem contínua, incentivando a inovação e a melhoria contínua no processo de desenvolvimento de software.
o Não há menor oportunidade como essa!