A LUZA Group é um ecossistema global de engenharia e tecnologia presente em mais de 9 países, conectando talentos a projetos estratégicos nos setores de mobilidade, energia, mineração, telecomunicações, ciências da vida e defesa.No Brasil, estamos em forte expansão e buscamos um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos que lidere a área de Pessoas com visão estratégica, alto senso de ownership e forte capacidade de execução. Missão da posiçãoLiderar a estratégia dePessoas & Culturano Brasil, garantindo um modelo de gestão moderno, eficiente e alinhado aos valores LUZA. A missão inclui fortalecer cultura, acelerar desenvolvimento de talentos, estruturar processos de RH de excelência e apoiar o crescimento sustentável da operação. Principais Responsabilidades1. Liderança Estratégica & Gestão OrganizacionalAtuar como business partner do CEO, CFO e Diretores, influenciando decisões estratégicas.Estruturar e implementar o plano de People & Culture alinhado ao planejamento estratégico do Brasil e global.Liderar a transformação cultural e garantir aderência aos valores LUZA.2. Atração de Talentos & Employer BrandingDesenvolver estratégia de atração integrada com Hito Solutions.Fortalecer a marca empregadora LUZA Brasil.Criar pipelines de talentos para áreas críticas (engenharia, projetos, operações, vendas).3. Desenvolvimento, Performance & LiderançaImplantar trilhas de desenvolvimento e academias internas (LUZA Academy).Criar framework de avaliação contínua de desempenho (OKRs, feedback 360, planos de desenvolvimento).Capacitar líderes em gestão de pessoas, cultura e comunicação.4. Remuneração, Benefícios & EstruturaçãoGerir políticas de remuneração, bandas e revisões salariais.Monitorar indicadores de eficiência (SG&A, headcount, turnover, absenteísmo).Apoiar fusões, aquisições e integrações (M&A People).5. Clima, Cultura & Comunicação InternaCriar iniciativas que reforcem pertencimento, agilidade, simplicidade e energia positiva.Liderar pesquisas de clima, ações de engajamento e comunicação corporativa.6. Compliance Trabalhista & Relações com EmpregadosGarantir conformidade legal trabalhista e atuar na gestão de riscos e auditorias.Apoiar negociações, acordos e representações.