O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
Gostou?
Então vem ser Hapvida!
#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!
Requisitos
Obrigatório: Ensino Superior Completo
Desejável
Gestão de processos administrativos hospitalares
Elaboração e análise de relatórios gerenciais e indicadores hospitalares (KPIs)
Controle de custos hospitalares e apoio ao orçamento
Gestão de contratos, fornecedores e compras hospitalares
Interface com áreas assistenciais, faturamento, auditoria e financeiro
Apoio a auditorias internas, externas e processos de acreditação
Responsabilidades
Atuar como um facilitador, dando apoio, tirando dúvidas e prestando esclarecimentos aos colaboradores ;
Atribuir tarefas, motivar e desenvolver pessoas ;
Dar feedback pontual e no dia-a-dia para sua equipe ;
Endereçar aos gestores pontos de atenção e problemas dentro de sua supervisão, sugerindo soluções ;
Acompanhar sistematicamente os indicadores da sua supervisão e resultados individuais de sua equipe ;
Realizar reuniões com os colaboradores e auxiliar o gestor na gestão e desenvolvimento da equipe ;
Realizar atendimento ao público e de ligações telefônicas ;Fazer solicitações de materiais, uniformes e manutenções ;
Elaborar relatórios diversos sobre sua área de atuação ;
Acompanhar e controlar processos do setor ;
Esclarecer dúvidas de outros setores ;
Levantar e analisar indicadores de desempenho do setor ;
Desempenhar demais atividades correlatas ao cargo.
#J-18808-Ljbffr