VAGA: ANALISTA DE RH (FOCO EM R&S) | PRESENCIAL: NATAL/RN
Pré-Requisitos:
* Formação cursando em RH, Administração, Psicologia ou correlatas.
* Experiência em processos de recrutamento e seleção em alta demanda e níveis hierárquicos.
* Vivência em treinamento, endomarketing e rotinas de integração.
* Conhecimento em Excel e utilização de sistemas de informações e seleção.
* Disponibilidade para atuar presencial em Natal/RN.
* Perfil comunicativo, proativo, ético e comprometido.
Diferenciais:
* Experiência no segmento varejo.
Resumo Atividades:
* Condução de processos de Recrutamento e Seleção, incluindo para cargos operacionais (vendedores, caixas, administrativo, aprendizes e estagiários, entre outros).
* Abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, fechamento de processos e retornos aos candidatos.
* Apoio em ações de endomarketing (comemorações, aniversariantes e eventos internos).
* Condução de treinamentos de integração.
* Elaboração de relatórios e acompanhamento do fluxo de entrada de novos colaboradores.
* Suporte na gestão de processos e liderança de equipe de RH.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Convênios e descontos comerciais
* Vale-transporte
Possibilidade de deslocamento/mudança de local:
* Natal - RN: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (Obrigatório)
Pergunta(s) de seleção:
* Atualmente, qual a sua pretensão salarial?
Escolaridade:
* Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)
Experiência:
* estruturação e acompanhamento de indicadores (Obrigatório)
* propor melhorias e otimizações nos processos de R&S (Obrigatório)
* segmento de varejo (Obrigatório)
* nível pleno em processos de Recrutamento e Seleção (Obrigatório)
* Microsoft Excel (Obrigatório)
* rotinas de R&S (divulgação, triagem, entrevista...) (Obrigatório)
* conduzir treinamentos de integração (Obrigatório)
* endomarketing (suporte em ações internas, eventos...) (Obrigatório)
* Analista de RH com foco em R&S (mínimo 3 anos) (Obrigatório)