Responsável por acompanhar e direcionar as rotinas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, bem como coordenar a equipe de técnicos de Loja, visando proporcionar qualidade no atendimento ao cliente interno, garantindo a disponibilidade e qualidade dos equipamentos e instalações de todas as unidades de negócio da regional em que atua. 3. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Assegurar o cumprimento do plano de manutenção definido para a regional em que atua, incluindo reparos de equipamentos em geral e reformas, por meio do acompanhamento dos processos planejados e pertinentes à área, bem como realizar a condução da equipe para o melhor atendimento ao cliente interno; • Promover a correta execução de rotinas de Manutenção Preventiva, Preditiva e Corretiva na regional em que atua, através do planejamento e controle de processos administrativos da área, e acompanhamento das equipes de técnicos e especialistas; • Favorecer o controle e utilização correta de recursos da cia, através de práticas que promovam redução de custos, conservação de ativos e otimização de processos; • Assegurar a contratação de serviços compatíveis com os padrões de qualidade e segurança do Grupo Pereira, por meio da avaliação minuciosa de fornecedores e Prestadores de serviços; • Otimizar o tempo de resposta às necessidades de manutenção e reparos da regional em que atua através da análise e acompanhamento de solicitações realizadas; • Preservar e manter em bom estado de conservação os ativos da loja, por meio do monitoramento do correto funcionamento dos equipamentos disponíveis. • Promover a disseminação de informações pertinentes a normas e práticas de saúde e segurança do trabalhador, visando eliminar riscos e reduzir incidentes nas atividades de manutenção; • Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas a jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de Gente e Gestão e também com orientação aos colaboradores; • Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais. REQUISITOS DO CARGO: Formação Acadêmica Mínima Obrigatória Formação Acadêmica Desejável • Ensino Médio Completo; • Curso técnico relacionado ao setor de manutenção. Disponibilidade para Viagens. LI-Onsite