Sobre o Papel Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, Onboarding, Comunicação Interna, Clima e Engajamento, bem como rotinas administrativas da área de RH, garantindo a qualidade dos processos. Responsabilidades Apoiar no alinhamento dos perfis das vagas junto aos líderes requisitantes. Participar da divulgação de vagas em plataformas de recrutamento (LinkedIn, sites especializados, parceiros, entre outros). Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos aderentes ao perfil. Aplicar e corrigir testes e avaliações (comportamentais e técnicas). Agendar entrevistas, dinâmicas e demais etapas do processo seletivo. Conduzir o processo de feedback aos candidatos ao longo da seleção. Auxiliar nos processos de admissão, desligamento e afastamentos na plataforma Feedz. Realizar o cronograma de integração mensal de novos colaboradores (onboarding). Monitorar o estoque e solicitar compras de kit de boas-vindas para novos colaboradores. Atuar em ações de gestão de clima e engajamento (pesquisas de satisfação, eventos internos, ações de endomarketing). Apoiar a comunicação interna com a elaboração de conteúdos e campanhas. Fazer interface com consultorias e fornecedores de serviços relacionados ao DHO. Apoiar demandas administrativas relacionadas à área de RH. Qualificações Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Habilidades Necessárias Excelente comunicação verbal e escrita. Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção. Capacidade de trabalhar em equipe. Organização, proatividade e atenção aos detalhes. Requisitos adicionais: Fácil acesso à região de Alphaville – Barueri/SP; Notebook próprio paraexecução das atividades (regime PJ).