Descrição do Cargo
O profissional trabalhará em equipe com o setor de recursos humanos e outras áreas da empresa para realizar diversas atividades relacionadas ao gerenciamento de funcionários.
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Algumas das responsabilidades incluem:
* Selecionar novos funcionários, mediante autorização do setor de RH, orientando-os sobre documentos, procedimentos e exames médicos necessários;
* Lançar os dados e inserir todos os documentos dos novos funcionários na plataforma Sage, visando a validação pelo RH/Matriz e posterior retorno da mesma com a documentação de admissão do funcionário, para que após haja a comunicação ao funcionário;
* Fiscalizar constantemente o registro de ponto dos funcionários e encaminhar ao setor RH/Matriz diariamente pela Plataforma Sage os atestados, justificativas de faltas entre os documentos para adequação da folha ponto;
* Verificar a avaliação do funcionário em experiência, questionando o mestre de obras a necessidade de substituição;
* Auxiliar o setor de recursos humanos na questão de envio de documentos diversos, referentes aos funcionários, devidamente assinados;
* Programar e orientar os vigias, mediante autorização do engenheiro responsável pela obra;
* Receber a documentação dos empreiteiros, conforme o manual de contratações dos prestadores de serviços, conferindo e posteriormente encaminhando ao setor contábil/matriz;
* Controlar a emissão do anexo 12 - Controle de frequência dos prestadores de serviços e inserir mensalmente na pasta do prestador de serviços, até o dia 01º do mês subsequente;
* Executar outras atividades correlatas de acordo com a solicitação da liderança.
Requisitos
* Experiência comprovada na função - mínimo de 6 meses;
* CNH - Diferencial;
* Conhecimento nas rotinas de RH.
Benefícios
* Vale transporte.
Detalhes Adicionais
* Turno: Segunda a sexta-feira - das 07:30 às 17:28;
* Salário: R$ 2.100,00.