Descrição da vaga
Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Gerente de Loja, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.
Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.
Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.
#vemSerAssaí
Responsabilidades e atribuições
Garantir a excelência na execução dos padrões operacionais da loja, assegurando eficiência, padronização e conformidade nos processos de abastecimento, exposição, precificação, layout, sinalização, limpeza e organização.
Assegurar a correta implementação e sustentação dos processos internos, promovendo consistência operacional e alto nível de qualidade.
Gerenciar o desempenho da loja por meio do acompanhamento sistemático de metas e indicadores, identificando oportunidades de melhoria e apoiando as áreas de suporte com análises estratégicas para tomada de decisão.
Administrar o orçamento com rigor, controlando despesas operacionais e implementando ações voltadas à maximização da rentabilidade e eficiência de custos.
Liderar, engajar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo, conduzindo avaliações de desempenho, fornecendo feedbacks estruturados e impulsionando o desenvolvimento contínuo dos talentos.
Assegurar comunicação clara, objetiva e alinhada entre os diferentes níveis da organização, garantindo fluidez das informações e alinhamento aos objetivos estratégicos da empresa.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Comercial, Logística ou áreas correlatas.
Vivência consolidada como Gerente ou Diretor de Loja em grandes redes de Supermercados e/ou Hipermercados.
Forte domínio na execução de padrões operacionais, gestão de processos, indicadores de desempenho (KPIs) e metas.
Habilidade para liderança, desenvolvimento de equipes e gestão de desempenho.
Disponibilidade para mudança.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS: