Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a pessoas e ideias independente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência. No mundo da Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas. Nessa posição, você será responsável por compreender, regionalizar e executar a estratégia e os objetivos nacionais de marketing, com o objetivo de impactar os consumidores locais, aumentar o valor da marca e o volume da Red Bull.
Todas as responsabilidades que você assumirá:
Executar a estratégia nacional de marketing a nível local com excelência.
Transmitir as estratégias, objetivos e filosofias da Red Bull a nível regional; junto com a equipa nacional de marketing, criar e executar um plano regional com foco na proximidade e frequência, para um impacto máximo.
Liderar o programa de “consumer collecting” com excelência, aumentando a experimentação nos momentos de consumo estratégicos definidos no BP (Business Plan).
Desenvolver ideias novas e relevantes localmente, ativando iniciativas globais e nacionais para promover o amor pela marca e afinidade com o produto.
Desenvolver e executar um plano local para criar novos momentos de consumo com base nas prioridades nacionais e na relevância local.
Definir objetivos regionais e metas claras para os Especialistas de Field Marketing, assegurando responsabilidade nos seus principais resultados.
Participar em eventos locais relevantes para a Red Bull.
Gestão de Pessoas
Estabelecer os objetivos anuais para cada Especialista de Field Marketing e conduzir avaliações de desempenho contínuas, intermédias e finais; apoiar os Especialistas na contratação e formação de Student Marketeers; identificar e desenvolver talentos-chave com potencial para futuras oportunidades (“space-to-shine”).
Controle Orçamental
Definir o orçamento do BP em estreita colaboração com os especialistas nacionais; gerir despesas de campo, orçamentos e administração geral.
Suas áreas de conhecimento e expertise que são mais relevantes para a vaga:
Superior completo, preferencialmente em áreas correlatas ao marketing.
Experiência em marketing – no campo da cultura e do esporte, em empresas inovadoras e criativas.
Experiência em gestão direta de pessoas, com competências em recrutamento, formação e motivação.
Pensamento estratégico, proatividade, espírito de iniciativa e capacidade de execução.
Conhecimento das principais cenas locais e boas capacidades de “networking”.
Mente criativa com histórico de implementação de novas ideias e avaliação de resultados.
Inglês avançado.
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