Vivência na área de comunicação interna e employer branding.Experiência com a gestão de pessoas em diferentes etapas de desenvolvimento.Sólido conhecimento de ferramentas e canais de comunicação.Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.Visão estratégica e capacidade de planejamento.Habilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.Conhecimento em análise de dados.Criatividade e proatividade. Formação superior completa em Comunicação Social, Marketing, Recursos Humanos ou áreas afins.Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna e employer branding, em linha com os objetivos da empresa;Coordenar os canais de comunicação interna, garantindo a disseminação de informações relevantes e o engajamento dos colaboradores;Produzir conteúdo de alta qualidade para os diversos canais de comunicação, incluindo comunicados, newsletters, redes sociais internas e eventos;Fortalecer a cultura organizacional, promovendo ações que valorizem os colaboradores e reforcem o senso de pertencimento e EVP da Companhia;Monitorar e analisar os resultados das ações de comunicação, propondo melhorias e ajustes quando necessário;Atuar como ponto focal para questões relacionadas à comunicação interna e employer branding, prestando suporte e orientação aos colaboradores, lideranças e área de Talent Aquisition;Garantir a consistência da marca empregadora em todos os pontos de contato com os candidatos e colaboradores;Fazer a gestão de fornecedores de comunicação interna e employer branding, garantindo a melhor entrega das atividades e o bom relacionamento com os parceiros;Liderar os times de comunicação interna e employer branding, buscando a alta performance e o pleno desenvolvimento das pessoas.