Nível: Analista
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: SEGUNDA A SEXTA - HORÁRIO COMERCIAL (08h às 18H)
Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Day off no dia do aniversário, Gympass
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Responsável por atuar de forma estratégica e operacional nos subsistemas de RH, com foco em apoiar o desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, gestão de clima, treinamento e desenvolvimento, além de garantir a conformidade com políticas internas e legislações trabalhistas. Atua como referência técnica para os demais membros da equipe de RH.
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas e operacionais;
* Elaborar, aplicar e acompanhar planos de treinamento e desenvolvimento;
* Apoiar líderes na gestão de desempenho e plano de desenvolvimento individual (PDI);
* Participar da construção e execução de programas de clima organizacional e engajamento;
* Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos;
* Atuar em conjunto com o jurídico ou DP em assuntos trabalhistas e de compliance;
* Apoiar a definição e aplicação de políticas de cargos, salários e benefícios;
* Participar da implementação e melhoria de sistemas de gestão de pessoas;
* Conduzir entrevistas de desligamento e elaborar análises com base nos dados obtidos;
* Garantir a comunicação eficaz entre áreas e a disseminação da cultura organizacional.