Anunciada dia 14 junho
Missão do cargo
Descrição da vagaA Minerva Foods é líder em exportação de carne bovina na América do Sul e atua também no segmento de industrializados, comercializando seus produtos para mais de 100 países. Além do Brasil, a Minerva Foods está presente no Paraguai, na Argentina, no Uruguai, na Colômbia e possui plantas especializadas em ovinos na Austrália.Com nossas 46 unidades industriais, oferecemos produtos saudáveis e nutritivos, que são comercializados para clientes do mundo todo por meio de nossos 23 centros de distribuição e 17 escritórios internacionais.A missão do cargo é analisar processos e demais assuntos que envolvam a matéria trabalhista e previdenciária da empresa, suas subsidiárias e controladas, assim como atuar em contencioso trabalhista e administrativo, apoiando todas as unidades, áreas do negócio e advogados terceiros, a fim de reduzir passivo contencioso trabalhista e previdenciário da empresa, bem como mitigar e minimizar os riscos legais relacionados à área de atuação.Responsabilidades e atribuições- Elaborar defesas, manifestações/pareceres, impugnações, recursos e petições em geral em todas as instâncias e fases processuais, reunir documentos, organizar testemunhas e prepostos, comparecer em audiências/sustentações orais (quando necessário), firmar acordos, observando o cumprimento tempestivo de prazos processuais e aplicando a legislação trabalhista e previdenciária e demais matérias correlacionadas, para defender os interesses da empresa na redução dos custos e passivos.- Monitorar indicadores da área trabalhista e previdenciária através do controle periódico de informações qualitativas e quantitativas destas áreas para contribuir com o gerenciamento dos indicadores do Departamento Jurídico e possibilitar a identificação e implantação de melhorias.- Atuar de forma preventiva e consultiva junto aos departamentos internos e escritórios terceirizados, prestando esclarecimentos, orientando, elaborando pesquisas e pareceres, elaborando e revisando contratos de trabalho, aditivos e outros documentos legais, identificando passivos, sugerindo adequações, ministrando treinamentos, participando de reuniões, dentre outros, com o objetivo de evitar e/ou minimizar passivos trabalhistas e previdenciários.- Controlar e coordenar a atualização dos processos sob sua responsabilidade, inclusive o contingenciamento das demandas, assegurando que os relatórios emitidos e sistemas utilizados representem informações atuais, de forma a garantir a correta demonstração do passivo trabalhista e situação econômica da empresa.- Criar e/ou atualizar relatórios e apresentações, utilizando dados quantitativos e qualitativos relacionados as demandas processuais e internas, de forma a auxiliar com o controle dos dados e demonstrar os resultados para a empresa.- Controlar os processos judiciais e administrativos, cadastrando e/ou atualizando e/ou fiscalizando o cadastramento/atualização dos processos em sistemas eletrônicos, planilhas, dentre outros, visando garantir a gestão dos processos trabalhistas e previdenciários da empresa.- Acompanhar pagamentos e valores recebidos em ações sob sua responsabilidade, solicitando pagamentos (acordos, execuções, honorários, etc), fiscalizando o encaminhamento aos responsáveis, acompanhando valores liberados à empresa, garantindo que todos os valores devidos retornaram a empresa, proporcionando correto controle financeiro e movimentação de valores.- Responsável pela condução técnica, validação de estratégia e aperfeiçoamento de atuação jurídica, priorizando processos envolvendo média complexidade/risco.Requisitos e qualificaçõesMínimo Exigido:Superior Completo em DireitoInscrição ativa na Ordem dos Advogados do BrasilDesejado:Especialização ou pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho e/ou PrevidenciárioConhecimentos em Normas RegulamentadorasConhecimentos em Power BIConhecimentos em Gestão de ProjetosConhecimentos em Gestão de ConflitosConhecimento em Gestão de Dados#J-18808-Ljbffr
