Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa e das áreas de negócio; Gerenciar o ciclo completo de processo de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e fornecer soluções eficazes; Fomentar uma cultura de alto desempenho, proporcionando coaching aos gerentes e equipes; Gerenciar processos de mudança organizacional, garantindo eficácia e minimizando resistências; Desenvolver programas de retenção de talentos e sucessão, promovendo o crescimento e a retenção dos melhores profissionais; Realizar análises de dados e métricas para embasar tomadas de decisão estratégicas relacionadas a RH. Requisitos Formação superior completa em Psicologia; Experiência sólida em Recursos Humanos atuando como Business Partner; Conhecimento das tendências e melhores práticas de RH; Excelentes habilidades de comunicação e influência; Capacidade de desenvolver relacionamentos sólidos com as partes interessadas; Experiência em lidar com questões complexas de RH e resolução de problemas; Orientação para resultados e foco em entrega de qualidade; Conhecimento em ferramentas e sistemas de RH será considerado um diferencial. Jornada de trabalho Segunda a sexta das 07:42 às 17:30 Carga Horária: Jornada de trabalho Segunda a sexta das 07:42 às 17:30 Sem informação Formação superior completa em Psicologia; Experiência sólida em Recursos Humanos atuando como Business Partner; Conhecimento das tendências e melhores práticas de RH; Excelentes habilidades de comunicação e influência; Capacidade de desenvolver relacionamentos sólidos com as partes interessadas; Experiência em lidar com questões complexas de RH e resolução de problemas; Orientação para resultados e foco em entrega de qualidade; Conhecimento em ferramentas e sistemas de RH será considerado um diferencial.
