Responsável por administrar as atividades de recrutamento e seleção, com foco em desenvolver equipes.
* Desenvolver estratégias para atração e seleção de talentos;
* Assessorar diretoria e setores na gestão de planejamento, contratações, negociações de relações humanas e treinamento;
* Representar empresa em eventos corporativos e da comunidade;
* Dar assistência aos gerentes das unidades comerciais;
* Administrar fluxo de trabalho;
Requisitos:
Experiência na gestão generalista de Recursos Humanos;
Gerenciamento de indicadores de desempenho;
Desejável experiência no varejo e gestão de equipe.