O Supervisor de Vendas Pleno é responsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Ele atua na elaboração de estratégias comerciais, no treinamento da equipe e no acompanhamento dos resultados. Além disso, é responsável por identificar oportunidades de mercado e propor ações para aumentar as vendas e a fidelização dos clientes.
Principais atividades:
Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores.
Elaborar estratégias comerciais para atingir as metas de vendas estabelecidas pela empresa.
Realizar o planejamento e a execução de ações de vendas, como promoções e campanhas.
Treinar a equipe de vendas, visando o aprimoramento das habilidades e o conhecimento dos produtos.
Analisar os resultados das vendas e identificar oportunidades de melhoria.
Realizar visitas a clientes estratégicos, buscando fortalecer o relacionamento e identificar novas demandas.
Participar de reuniões com a diretoria para apresentar os resultados e propor novas estratégias.
Manter-se atualizado sobre o mercado e a concorrência, buscando identificar tendências e oportunidades.
Garantir o cumprimento das políticas comerciais e de atendimento ao cliente estabelecidas pela empresa.
Fomentar a cultura de vendas e o trabalho em equipe, incentivando a colaboração e a busca por resultados.
Requisitos:
Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 18 meses como Supervisor de Vendas.
Experiência consolidada em gestão de pessoas e liderança de equipes comerciais.
Conhecimento intermediário/avançado em pacote Office e sistemas CRM.
Visão estratégica e capacidade de tomada de decisão rápida.
Diferenciais competitivos:
Experiência em expansão de mercado e abertura de novas frentes comerciais.
Perfil analítico e orientado para resultados de médio e longo prazo.
Visão estratégica para potencializar a captação e retenção de associados.
Experiência na criação de estratégias comerciais regionais.
Vivência com acompanhamento e gestão de indicadores de performance (KPIs).
Conhecimento em técnicas de negociação complexa e vendas consultivas.
Experiência em segmentos de proteção veicular, seguros, consórcios ou produtos financeiros
Benefícios e Remuneração:
Salário fixo: R$ 2.500,00.
Comissão/recorrência.
Bonificação por resultados.
Carro corporativo.
Ajuda de custo alimentação: variável de acordo com a rota (Cartão Benefícios Sólides).
Ajuda de custo semanal para combustível (Cartão Benefícios Sólides).
Plano de carreira estruturado, com possibilidade de evolução para Gerente Regional.
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