Venha construir sua carreira de sucesso aqui! A missão do Gerente DHO é desempenhar um papel estratégico e integrado na gestão de pessoas, implantando e gerindo iniciativas que promovam a mudança e eficiência organizacional, o crescimento profissional e o bem-estar, atuando ativamente com a alta administração e lideranças para alinhar as práticas de gestão de pessoas com os objetivos globais da empresa. Responsabilidades e atribuições - Conduzir comitê estratégico de DHO; - Assessorar a alta gestão no planejamento e arquitetura organizacional com práticas de mercado aderentes ao negócio; - Atuar fortemente com projetos e políticas de gestão de pessoas que sustentem o crescimento organizacional; - Gerenciar o planejamento sucessório da organização; - Desenvolver métodos eficazes de avaliação de desempenho promovendo a cultura do feedback; - Liderar e apoiar nas iniciativas de gestão da mudança, garantindo a adaptação eficiente às transformações organizacionais; - Desenvolver e implementar estratégias de aprendizagem que promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores; - Fortalecer a cultura alinhando-a com os valores e objetivos organizacionais e melhorar o nível de engajamento dos colaboradores; - Desenvolver estratégias para atrair talentos e reter colaboradores de alto desempenho; - Gerenciar indicadores e orçamento de Gente influenciando as lideranças para melhoria contínua; - Aprimorar as estratégias e políticas internas de gerenciamento de remuneração, carreira e meritocracia; - Promover uma cultura de inovação, colaboração e inclusão; - Gerir e desenvolver equipes de alta performance; Requisitos e qualificações - Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Engenharia ou áreas afins. - Especialização/MBA em Gestão de Pessoas ou Gestão de Negócios. - Sólida experiência liderando a área de gestão de pessoas; - Ampla vivência na implantação e gestão de projetos de Desenvolvimento Humano Organizacional, ênfase em Cultura Organizacional. Aprendizagem, Gestão de Performance e Planejamento Sucessório; - Domínio na condução de projetos de arquitetura organizacional e estratégias planejamento de pessoal; - Implementação de políticas de remuneração e carreira; - Vivência na construção de programas de distribuição de resultados e incentivo de longo prazo; - Conhecimentos em metodologias ágeis e gerenciamento por diretrizes; - Habilidades em sistemas informatizados (SENIOR, Plataformas de Aprendizagem e seleção, SAP, Power BI, Google); Desejável - Inglês avançado Informações adicionais Junte-se à equipe da Rôgga Empreendimentos e seja parte de uma empresa que cria lares onde as famílias prosperam! Desde 2006, atuamos em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses. Nosso compromisso com a satisfação dos clientes é evidente em cada projeto que realizamos. Investimos em capacitação e tecnologia para garantir melhoria contínua dos nossos processos com foco na qualidade e sustentabilidade. Se você é apaixonado por construir e compartilha dos nossos valores: _COMPETITIVIDADE _para liderar o mercado, _COMPROMISSO _com o cliente, _CONFIABILIDADE _para fazer o que é certo, _INOVAÇÃO _para criar o futuro e _COOPERAÇÃO _para vencermos, junte-se a nós na Rôgga Empreendimento e venha melhorar o habitat humano!