Administrar, parametrizar e prestar suporte ao sistema Senior, com foco no módulo Rubi; Realizar manutenção e acompanhamento das rotinas de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e encargos trabalhistas; Identificar, analisar e corrigir inconsistências sistêmicas e operacionais; Prestar suporte técnico e funcional aos usuários internos; Atuar na integração entre sistemas e validação de informações; Apoiar processos relacionados ao eSocial e obrigações trabalhistas; Elaborar relatórios, consultas e indicadores gerenciais; Participar de projetos de implantação, atualização e melhoria contínua do sistema; Realizar testes sistêmicos e homologações de novas funcionalidades; Apoiar no mapeamento, revisão e otimização de processos de RH e Departamento Pessoal; Garantir conformidade das rotinas com a legislação trabalhista vigente; Atuar em conjunto com as áreas de RH, DP, TI e fornecedores para atendimento das demandas internas. Requisitos: Requisitos Obrigatórios: Ensino superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com sistema Senior, principalmente no módulo Rubi; Conhecimento em processos de Departamento Pessoal e legislação trabalhista; Experiência com parametrização, suporte e manutenção de sistemas; Conhecimento em integração de sistemas e análise de dados; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; Requisitos Desejáveis: Conhecimento nos módulos Ronda, Vetorh ou Gestão de Pessoas da Senior; Experiência com banco de dados SQL; Vivência com implantação ou migração de sistemas; Conhecimento em eSocial; Experiência em construção de relatórios e indicadores gerenciais. Benefícios: Nenhum benefício informado