Na Next Fit, acreditamos que pessoas vêm em primeiro lugar. E para garantir isso no dia a dia e cuidar da nossa legião de roxinhos, estamos em busca de um(a) Business Partner (BP) apaixonado(a) por gente, cultura e desenvolvimento organizacional. Se você é movido(a) por resultados, tem olhar analítico, habilidade para construir pontes com lideranças e curte ambientes dinâmicos e desafiadores, esse desafio é pra você Qual será sua missão? Garantir processos de gestão de desempenho, PDI e feedbacks contínuos junto aos líderes. Apoiar e implementar ações de Onboarding e Offboarding, com foco na jornada e experiência do colaborador Monitorar indicadores de clima organizacional, turnover e engajamento, propondo planos de ação Participar da construção e aprimoramento dos subsistemas de RH (Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima e Engajamento, Cultura e Comunicação Interna) Ajudar a estruturar políticas, processos e ferramentas que fortaleçam a cultura da empresa Apoiar a disseminação e o fortalecimento dos valores e da cultura organizacional Atuar como parceiro estratégico dos líderes, oferecendo insights baseados em dados para apoiar decisões, além gestão de conflitos, etc. Apoiar a disseminação e o fortalecimento dos valores e da cultura organizacional O que você precisa ter para embarcar neste desafio? Formação superior em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas Experiência mínima de 1 ano como Business Partner Vivência consolidada ( mínimo 3 anos ) nos principais subsistemas de RH Conhecimento em carreira, sucessão, avaliação de performance e planos de desenvolvimento; Experiência em ministrar treinamentos para líderes Diferenciais que amamos por aqui: Vivência em ambientes de crescimento acelerado (startups) Familiaridade com OKRs, squads e metodologias ágeis Conhecimento em People Analytics e ferramentas de desenvolvimento pessoal Domínio de metodologias comportamentais aplicadas ao RH estratégico Curtiu o desafio? Faça a sua inscrição e venha fazer parte da nossa legião