1. Conduzir a agenda estratégica de RH com foco na geração de valor para o negócio e para as pessoas;
2. Liderar o fortalecimento da cultura organizacional, promovendo engajamento, pertencimento e alinhamento aos valores corporativos;
3. Atuar em múltiplas plantas industriais e unidades de negócio, liderando processos de integração, crescimento e reestruturação organizacional;
4. Estruturar e gerir todos os subsistemas de RH, incluindo SESMT, ESG e Responsabilidade Social;
5. Implantar políticas, normas e procedimentos que reforcem a excelência em gestão de pessoas;
6. Supervisionar folha de pagamento e gestão de terceiros;
7. Desenvolver programas de gestão por competências, desempenho, sucessão e remuneração variável (Nine Box, trilhas de carreira, planos de sucessão).
8. Pacote CLT competitivo + benefícios alinhados ao mercado.
* Formação superior com pós-graduação em áreas correlatas;
* Experiência consolidada em posições de liderança estratégica em RH, com histórico de impacto direto nos resultados do negócio;
* Vivência em empresas de grande porte e múltiplas plantas industriais;
* Histórico em reestruturações organizacionais;
* Atuação abrangente em DO, Atração e Retenção, Relações Trabalhistas e Sindicais, Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna e Externa, SESMT e ESG;
* Atuação consistente em impulsionar ambientes de alta performance, engajamento e pertencimento, reforçando propósito e valores por meio da cultura organizacional.
* Domínio de metodologias estruturadas de gestão de pessoas e sucessão, com aplicação prática em grandes organizações para aprimoramento de competências, identificação de talentos, avaliação de desempenho, desenho de planos de sucessão e implementação de ferramentas de desenvolvimento que garantam continuidade de liderança e sustentação da cultura organizacional.
* Disponibilidade para mudança.
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar sua área de Gente & Gestão em nível estratégico, fortalecendo a cultura organizacional e assegurando que pessoas e negócios caminhem lado a lado na geração de valor.