Seja bem-vindo ao nosso time de Consultores SAP SuccessFactors!
Nossa empresa é uma das principais empresas de Serviços IT do mundo, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento ilimitados. Nós valorizamos as pessoas que fazem a diferença e vivemos em uma cultura de aprendizado contínuo.
Aqui você pode transformar sua carreira e alcançar seus objetivos profissionais. Estamos procurando por alguém que queira aprender e crescer conosco.
Mais sobre o cargo
O cargo de Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 envolve:
* Diretamente trabalhar com os usuários de negócios para entender os problemas ou oportunidades;
* Planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção;
* Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios;
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0;
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário;
* Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados;
* Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas;
* Projetar a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint;
* Definir os requisitos de negócios e realizar a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors;
* Coordenar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa.
Requisitos do cargo
Para se candidatar ao cargo de Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0, você deve ter:
* Inglês Avançado/Fluente;
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors;
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA;
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes;
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding;
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding;
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding;
* Tenção aos detalhes e habilidades organizacionais para coordenar e gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente;
* Conhecimento de análise de RH para permitir a tomada de decisões baseada em dados e o planejamento estratégico da força de trabalho;
* Proficiência no pacote MS Office;
* Conhecimento do Onboarding 2.0;
* Certificação do Onboarding 2.0;
* Conhecimento em integração será um diferencial.
Benefícios
Nossa empresa oferece uma série de benefícios para os nossos funcionários, incluindo:
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte;
* Vale Refeição/Alimentação;
* Auxílio Creche;
* Passagem;
* CS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados;
* Parceria com SESCR;
* Embolso de Certificações;
* Pórtico de Aprendizagem Gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo;
* Oportunidade de experiência internacional;
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas;
* Ring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação;
* TCS Gems – Reconhecimento por performance;
* Celebrate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita.
Nossa empresa promove uma cultura inclusiva e valoriza a diversidade. Seja um TCSer!
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