Prestar suporte ao setor de Recursos Humanos e ao Departamento Pessoal, auxiliando nas rotinas administrativas, integração de colaboradores e apoio às ações internas, sempre em alinhamento com os gerentes administrativo e operacional. Auxiliar nos processos de admissão, demissão e férias. Apoiar no controle de ponto e benefícios. Organizar documentos e auxiliar no envio de informações à contabilidade. Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos. Agendar entrevistas e apoiar na integração de novos colaboradores. Apoiar na recepção de novos colaboradores (documentos, uniformes, EPIs). Ser ponto de contato para dúvidas operacionais simples, encaminhando aos gestores quando necessário. Auxiliar na comunicação de normas e políticas internas. Auxiliar na divulgação de comunicados internos.