IT Sr Leader (Mobile) Country: Brazil Quem somos? A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados". Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Nome do cargo: Senior Software Engineering Manager | Mobile Platform Sobre a Posição: Estamos à procura de um Senior Software Engineering Manager para liderar a equipe de desenvolvimento da nossa Plataforma Mobile. Essa posição é voltada para um(a) líder com forte bagagem técnica e capacidade de gerenciar equipes de alto desempenho no desenvolvimento de aplicativos mobile escaláveis e seguros. A pessoa ideal será responsável por definir a visão técnica, garantir a entrega de soluções de alta qualidade e colaborar com stakeholders chave para atingir os objetivos de negócio. Aqui, seu papel será: - Liderar e supervisionar equipes de engenharia responsáveis pelo desenvolvimento e manutenção de aplicativos mobile (iOS e Android). - Definir a estratégia técnica e o roadmap da plataforma mobile, alinhando os objetivos de engenharia com as metas de produto e negócios. - Garantir a entrega de software de alta qualidade e performance, priorizando práticas de DevSecOps e segurança no desenvolvimento. - Colaborar com equipes de Product Management e Design para desenvolver funcionalidades inovadoras com uma experiência de usuário de excelência. - Implementar e manter pipelines CI/CD automatizados para garantir deploys rápidos e seguros. - Monitorar e melhorar continuamente a escalabilidade, resiliência e performance das soluções desenvolvidas. - Gerenciar a evolução técnica das plataformas, lidando com débito técnico e introduzindo melhorias arquiteturais sempre que necessário. - Fomentar uma cultura de desenvolvimento ágil, promovendo a colaboração, o aprendizado contínuo e o uso de boas práticas de engenharia. - Atuar como mentor(a) e coach da equipe, facilitando o crescimento profissional dos membros e fortalecendo o talento técnico do time. - Reportar métricas de progresso, riscos e resultados à alta gestão e stakeholders. Requisitos Imprescindíveis: - Experiência comprovada em engenharia de software, com pelo menos 3 anos em posições de liderança de equipes. - Sólido conhecimento em desenvolvimento mobile (iOS, Android) e experiência com plataformas nativas e frameworks híbridos (React Native, Flutter). - Profundo entendimento de arquiteturas de microservices e integrações via APIs REST e GraphQL. - Experiência prática com CI/CD pipelines, automação de testes e deploys em ambientes mobile. - Conhecimento avançado em práticas de DevSecOps e segurança em aplicações mobile. - Inglês fluente, com capacidade de comunicação clara em equipes e ambientes internacionais. - Forte habilidade de comunicação para colaborar com stakeholders técnicos e não técnicos. - Experiência em cloud computing (AWS, Azure ou GCP) e em ferramentas de monitoramento e otimização de performance (Crashlytics, Firebase, etc.). - Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão como Jira. - Capacidade de gerenciar débito técnico, priorizando e implementando melhorias que garantam a evolução sustentável da plataforma. - Visão de produto e estratégia, alinhando decisões técnicas aos objetivos de negócio e garantindo a melhor entrega de valor aos usuários. - Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas. Mestrado é um diferencial. Requisitos Desejáveis: - Experiência em empresas do setor financeiro ou fintechs. - Certificações em cloud computing ou metodologias ágeis. - Contribuições para projetos open source ou palestras em conferências técnicas. Local de trabalho: Av. Interlagos, 3501 - Vila Arriete - São Paulo - SP, 04661-300 (Híbrido 3x2) BENEFÍCIOS: - Auxílio refeição; - Convênio médico; - Convênio odontológico; - Vale Transporte; - Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; - DayOff Aniversário; - Parceiros de academia: Wellhub; - Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; - Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; - Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; - Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; - Auxílio Creche; - Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.