Advogado(a) – Gestor(a)
📍 Local: Campo Grande/ MS
🕒 Tipo de Contratação: [CLT/PJ]
📁 Área de Atuação: [Direito Empresarial / Tributário / Trabalhista / Cível, etc.]
Descrição da Vaga:
Buscamos um(a) Advogado(a) Pleno com perfil de liderança, proativo(a) e com sólida experiência técnica, para atuar como gestor(a) de carteira jurídica, sendo responsável pela condução estratégica de demandas, relacionamento com clientes e tomada de decisões.
Principais Responsabilidades:
Gerenciar uma carteira de clientes Empresariais
Planejar e supervisionar as estratégias processuais ou consultivas da área;
Realizar reuniões com clientes, oferecendo orientação jurídica estratégica;
Acompanhar indicadores de performance (KPI's) da equipe e resultados;
Garantir conformidade com prazos, normas internas e externas;
Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental da equipe;
Elaborar e revisar peças complexas, pareceres e contratos;
Acompanhar tendências jurídicas e regulatórias da área de atuação.
Requisitos:
Graduação completa em Direito com mais de 5 (cinco) anos de comprovação em escritorio de advocacia com enfase em gestao de equipe, com OAB ativa;
Pós-graduação, especialização ou MBA na área de atuação será considerado um diferencial;
Experiência sólida (mínimo de 7 anos) na área jurídica correlata à vaga;
Experiência comprovada em gestão de pessoas e projetos;
Habilidade de comunicação clara, estratégica e com foco em resultados;
Capacidade de negociação e visão de negócio;
Domínio do pacote Office e sistemas jurídicos (ex: Projuris, CPJ, Legal One, etc.).
Competências Comportamentais Desejadas:
Liderança inspiradora e colaborativa;
Pensamento crítico e visão estratégica;
Organização, proatividade e foco em resultados;
Inteligência emocional e habilidade de feedback;
Capacidade de tomar decisões sob pressão.
Diferenciais:
Comunicação e Empatia:
Linguagem Clara: É fundamental que o advogado não use o "juridiquês" e consiga se comunicar de forma clara e objetiva com o cliente, explicando a situação, as estratégias e até os honorários de maneira didática.
Escuta Ativa: Saber ouvir atentamente o que o cliente tem a dizer é crucial para entender a situação, oferecer as soluções adequadas e garantir que ele se sinta amparado.
Empatia: Colocar-se no lugar do outro e entender suas necessidades e preocupações ajuda a construir uma relação de confiança e a oferecer um atendimento personalizado.
Ética e Transparência:
Honestidade: Agir com lealdade e veracidade é indispensável para manter a confiança e a dignidade da profissão.
Confiança: A base da relação advogado-cliente é a confiança, construída através da transparência e do comprometimento do profissional com o caso.
Respeito: Um advogado deve se portar com respeito perante todas as pessoas com quem interage e também exigir o mesmo em contrapartida.
Organização e Habilidades Profissionais:
Organização: A gestão de prazos, documentos e processos exige um alto grau de organização para garantir a eficiência e o bom andamento do trabalho.
Proatividade: Ser proativo na resolução dos problemas e na busca por soluções demonstra comprometimento e ajuda a evitar problemas futuros.
Negociação: A habilidade de negociar e buscar soluções consensuais é importante, pois muitas disputas podem ser resolvidas fora dos tribunais através de acordos bem conduzidos.
Atualização: O Direito é uma área dinâmica, sendo obrigação do advogado manter-se atualizado sobre novas leis e tendências para garantir o sucesso profissional.