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Gerente de relacionamentos institucionais

Natal
beBeeDesenvolvimento
Gerente de relacionamentos
Anunciada dia 17 agosto
Descrição

Descrição do cargo:


Desenvolvimento Institucional

O Gerente de Desenvolvimento Institucional é responsável por garantir o monitoramento e análise das atividades de captação e negócios em relação às metas acordadas, tomando medidas apropriadas para capitalizar o êxito e gerenciar os riscos.


Objetivos Principais

* Garantir o monitoramento e análise das atividades de captação e negócios;
* Tomar medidas apropriadas para capitalizar o êxito e gerenciar os riscos;

Para atingir esses objetivos, você trabalhará em estreita colaboração com outras áreas da Instituição, definindo projetos prioritários para os quais serão captados recursos. Além disso, você será responsável por compreender os interesses dos doadores, parceiros e usuários da Instituição, garantindo o atendimento de suas expectativas em relação ao projeto apoiado ou ao serviço prestado.


Funções Principais

* Interagir com outras áreas da Instituição para definir projetos prioritários para os quais serão captados recursos;
* Preocupar-se em compreender os interesses dos doadores, parceiros e usuários da Instituição;
* Atender e relacionar-se com empresas parceiras (mantenedores institucionais);
* Visitar as empresas para apresentação da carteira de projetos e/ou serviços;
* Desenvolver materiais de comunicação para divulgação das campanhas institucionais e apresentação de projetos para potenciais parceiros;
* Criar e manter um banco de dados com parceiros e doadores atuais e potenciais (empresas patrocinadoras e empresas em prospecção);
* Criar e gerenciar campanhas e eventos de captação de recursos;
* Acompanhar e informar a Diretoria e Conselho sobre os resultados financeiros da captação de recursos;
* Facilitar a integração das iniciativas de comunicação às atividades de mobilização de recursos;
* Formar alianças e redes com outras ONGs para compartilhar as melhores práticas de aprendizagem;
* Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.


Requisitos E Habilidades

* Excelência em liderança e gestão de equipes;
* Habilidades interpessoais e de comunicação eficaz;
* Capacidade de planejar e executar estratégias de sucesso;
* Habilidades analíticas e resolução de problemas eficazes;
* Conhecimento em tecnologia e inovação;
* Habilidades de articulação e representação eficaz.


Benefícios

Nossa Instituição oferece uma atmosfera dinâmica e diversificada, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Além disso, nossa equipe é comprometida com a missão e valores da Instituição, trabalhando juntos para alcançar nossos objetivos.


Mais Informações

Se você está procurando por uma oportunidade desafiadora e gratificante, sejam bem-vindo(a) a nossa equipe!

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