São Paulo, SP.
Desenvolver uma equipe de RH
* Cálculo e administração de Pessoal;
Atribuições:
* Gerenciamento de informações e processos relacionados aos funcionários para garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
Responsabilidades Clínicas:
1. Fornecer suporte e orientação aos gerentes e supervisores para garantir a adesão às normas e procedimentos de RH;
2. Realizar auditorias periódicas para identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH;
Prestar apoio e coordenação aos gerentes para garantir a implementação das estratégias de RH;
Desenvolver planos de treinamento para melhorar o desempenho da equipe;
Fornecer relatórios detalhados sobre as atividades de RH, incluindo métricas de desempenho e análises de dados;
Recrutamento e Seleção:
Estruturar procedimentos de recrutamento e seleção eficazes;
Promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo;