Apoiar a área de Recursos Humanos na estruturação, consolidação e análise de indicadores, contribuindo para o monitoramento de métricas de pessoas, acompanhamento orçamentário da área e geração de insights que suportem a tomada de decisão.
Responsabilidades
* Apoiar na construção, consolidação e acompanhamento de indicadores de RH, como headcount, turnover, admissões, desligamentos e demais métricas da área.
* Estruturar e manter bases de dados e relatórios gerenciais, garantindo a qualidade e confiabilidade das informações.
* Realizar tratamento, organização e automação de dados utilizando Excel e Power Query .
* Desenvolver e atualizar dashboards e painéis de indicadores para acompanhamento da performance da área.
* Apoiar análises relacionadas aos indicadores orçamentários de RH, contribuindo para o acompanhamento do orçamento da área.
* Consolidar informações provenientes de diferentes sistemas e áreas, assegurando padronização e consistência dos dados .
* Apoiar na geração de análises e apresentações gerenciais relacionadas a dados de pessoas.
* Contribuir para a evolução das práticas de analytics na área de Recursos Humanos .
Requisitos
* Ensino superior completo ou cursando em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Conhecimento avançado em Excel .
* Conhecimento em Power Query para tratamento e manipulação de dados .
* Conhecimento em construção de dashboards e análise de indicadores .
Diferenciais
* Experiência com indicadores de Recursos Humanos .
* Vivência com indicadores financeiros ou orçamentários .
* Conhecimento em ferramentas de BI e analytics .
Benefícios
* Day Off Aniversário
* Assistência Médica - Notre Dame Intermédica
* Assistência Odontológica - Bradesco
* Vale Transporte/ Van (EC)
* Vale Refeição
* Marisa Cuida - Programa de apoio ao colaborador
* Gym Pass
* Total Pass
* Dr Alper - Plataforma de Telemedicina com consultas gratuitas
* Parcerias com Instituições de Ensino, Farmácias e Academias
* 20% de desconto nos produtos Marisa