Analista de treinamento de produtos capilares - vitória/es
Descrição Do Trabalho
Vitória, Espírito Santo YBERA GROUP
Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento altamente técnico(a), com amplo conhecimento sobre cabelos, saúde capilar e processos químicos. Este(a) profissional será responsável por garantir a excelência técnica na capacitação interna, atuando no planejamento, criação e entrega de conteúdos educacionais que transmitam, com clareza e profundidade, a expertise da empresa.
Principais atribuições:
* Coordenar a agenda de treinamentos presenciais e online voltados ao time de produto
* Elaborar roteiros, conteúdos técnicos detalhados e apresentações para treinamentos e videoaulas
* Participar ativamente das gravações de materiais educacionais, com boa desenvoltura e segurança técnica diante das câmeras
* Apoiar o desenvolvimento de trilhas de aprendizagem e materiais complementares, sempre prezando por alto rigor técnico
* Sugerir melhorias para aprimorar a experiência de aprendizagem dos colaboradores e parceiros
* Ministrar treinamentos técnicos para equipes internas e externas
* Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, ajustando conteúdos sempre que necessário
Requisitos e competências necessárias:
* Conhecimento técnico sólido sobre cabelos, saúde capilar e processos químicos relacionados
* Boa comunicação verbal, com capacidade de traduzir conteúdos complexos de forma didática
* Desenvoltura e naturalidade para gravação de vídeos instrutivos
* Organização, atenção aos detalhes e proatividade
* Habilidade para conciliar múltiplas demandas e prazos
Será um grande diferencial:
* Formação ou cursos em tricologia ou cosmetologia
* Experiência prévia em treinamentos técnicos ou corporativos
Locais: Vila Velha, Espírito Santo; Vitória, Espírito Santo
Empresa: UP HEALTH ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS S/A
Descrição Do Trabalho
* Realizar o processo de recrutamento e seleção
* Treinamento e desenvolvimento
* Cargos e salários
* Desenvolver ações de endomarketing, comunicação e campanhas sobre projetos e programas
* Gestão de Clima Organizacional
* Avaliação de Desempenho
* Controlar os Indicadores de Desempenho
* Realizar atendimento proativo aos colaboradores
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, com inscrição no Conselho Regional de Psicologia. Experiência de no mínimo 1 ano nos subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Ações de Endomarketing. Habilidades técnicas desejáveis: domínio de ferramentas de mapeamento de perfil (Profile); familiaridade com sistemas de gestão de RH (Sólides); conhecimento em ferramentas como Power BI, Excel Avançado, Google Data Studio ou Tableau; domínio de técnicas de entrevista por competências e experiência com Employer Branding; conhecimento em plataformas LMS e metodologias COMO 70:20:10, Design Thinking, Learning Agility; noções de estruturar plano de cargos e salários, tabelas salariais, faixas e políticas de meritocracia; noções de Scrum, Kanban ou OKRs aplicadas a RH.
Local: Vitória, Espírito Santo
Descrição Do Trabalho
TV Vitória S/A
Descrição Do Trabalho
Prestar suporte às rotinas operacionais e administrativas do setor de Recursos Humanos, auxiliando na execução de processos relacionados a recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, endomarketing, treinamentos, avaliação de desempenho, manutenção de cadastros e apoio às ações de clima organizacional, sempre em alinhamento com as diretrizes da área e sob orientação da liderança.
* Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna
* Realizar recrutamento e seleção, triagens, entrevistas e controle de vagas
* Onboarding de novos colaboradores
* Atualizar cadastros de colaboradores em sistemas internos
* Acompanhar plataformas de RH, como clima organizacional, avaliação de desempenho
* Apoiar demanda de avaliação de desempenho no sistema Feedz
* Controle de contratos de Menores aprendizes e estagiários
* Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamentos
* Participar de entrevistas de desligamento quando solicitado
* Auxiliar na elaboração de relatórios (ex.: turnover, treinamentos)
* Organizar documentos e notas fiscais
* Apoiar rotinas administrativas do RH
Local: Vitória, Espírito Santo; Empresa: TELEVISAO VITORIA S/A
Descrição Do Trabalho
Prestar suporte às rotinas operacionais e administrativas do setor de RH, incluindo recrutamento e seleção, integração, endomarketing, treinamentos, avaliação de desempenho, cadastros e clima organizacional.
* Apoiar ações de endomarketing
* Recrutamento e seleção, triagens e entrevistas
* Onboarding de novos colaboradores
* Atualizar cadastros em sistemas internos
* Acompanhar plataformas de RH
* Apoiar avaliação de desempenho
* Controle de contratos de menores aprendizes
Outros locais mencionados: Cariacica (Transilva Transportes e Logística LTDA), Serra (P5 Mix Ltda), Rio Marinho - Vila Velha (RP Talentos e Estágios), Grupo Educavix, Transilva Transportes e Logística LTDA, Interveritas, Televisao Vitoria S/A
Descrição Do Trabalho
Estagiário de recursos humanos
Local: Vila Velha, Espírito Santo
Empresa: REDE DE FARMÁCIAS ESPIRITO SANTENSE-FARMES
Descrição Do Trabalho
Venha fazer parte dessa empresa que mais cresce! Com mais de 26 anos atendendo a população capixaba, o Grupo Farmes é uma força capilar na economia do Espírito Santo, com mais de 220 lojas. Funções Desempenhadas:
* Triagem de currículos
* Contato com candidatos
* Acompanhar entrevistas
* Auxiliar na avaliação de candidatos
* Auxiliar no processo de recrutamento e seleção
* Auxiliar em Endomarketing
* Outras atividades de RH
Pré-requisitos: cursando graduação em Psicologia e Gestão de Recursos Humanos. Benefícios: bolsa de 1000, seguro de vida, day off, café da manhã e tarde. Horário: 08:00-15:00 ou 12:00-18:00/10:00-17:00, Local: Rio Marinho - Vila Velha
Descrição Do Trabalho
RP Talentos e Estágios
Local: Vila Velha, Espírito Santo
Descrição Do Trabalho
Principais responsabilidades:
* Gerir processos e políticas de RH de forma estratégica e operacional
* Captar novos canais para divulgação de vagas
* Reduzir turnover e aumentar fluxo de contratações
* Contribuir com a marca empregadora
* Gerir equipe de RH
* Implementar políticas de RH
* Parcerias com liderança
Requisitos: formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins; desejável pós-graduação; experiência em cargo de Gerência de RH; domínio de indicadores de RH
Benefícios típicos e outras informações diversas presentes no anúncio
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